¿Puedes dar por terminado tu contrato laboral?
¡La respuesta es sí! En nuestro despacho de abogados laboralistas especializados, te brindamos la asesoría experta que necesitas para resolver tu contrato por voluntad propia.
Obtén la máxima compensación que mereces. Nos aseguraremos de que recibas una indemnización completa y justa, equiparable a la que obtendrías en caso de despido.
No te conformes con menos. ¡Contáctanos hoy mismo y toma el control de tu futuro laboral!
¿Estás considerando la terminación voluntaria de tu contrato laboral? ¡Nuestro equipo de abogados laboralistas especializados en Derecho Laboral está aquí para brindarte la ayuda que necesitas!
Con nuestra experiencia y conocimientos, te ofrecemos un servicio profesional en la tramitación de tu proceso de extinción voluntaria del contrato laboral.
Es importante tener en cuenta los detalles sobre la indemnización: hasta el 2012, recibirás 45 días por año de servicio trabajado, y a partir de entonces, 33 días.
Nuestro bufete de abogados laboralistas cuenta con un historial probado de éxitos en casos de extinción de contratos, y estamos altamente especializados en esta área.
No dejes tu futuro laboral al azar. ¡Contáctanos hoy mismo y deja que nuestros expertos te guíen hacia una resolución favorable de tu situación!
Obtendrás la orientación necesaria para asegurarte de recibir una indemnización justa y completa, equiparable a la del despido improcedente.
¿Te preguntas qué implica la extinción del contrato a instancias del trabajador?
Es un proceso que se activa cuando la empresa incumple sus obligaciones, ya sea mediante cambios en las condiciones laborales, falta de contenido en el puesto, acoso laboral u otros incumplimientos graves contemplados en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En tales casos, el trabajador tiene el derecho de solicitar la terminación voluntaria de su contrato laboral.
Es importante destacar que la sentencia que se emite en estos procedimientos tiene el poder de confirmar la extinción del contrato. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que, por lo general, la relación laboral continúa mientras se espera la sentencia definitiva. Esto significa que el trabajador debe seguir desempeñando sus funciones y recibiendo su remuneración hasta que se emita la sentencia firme.
En momentos como estos, contar con el respaldo legal adecuado es fundamental. Nuestro equipo de abogados laboralistas especializados está aquí para ofrecerte la asesoría experta que necesitas. No te enfrentes solo a situaciones difíciles en el trabajo. ¡Contáctanos hoy mismo y deja que te guiemos hacia una solución justa y favorable!
¿Cuál será la compensación que recibirás?
Cuando la empresa incumple sus obligaciones y esto resulta en la terminación del contrato laboral, tienes derecho a una indemnización equivalente a la del despido improcedente.
Es decir, ante situaciones en las que la empresa no cumple con sus responsabilidades, la ley prevé una compensación justa para el trabajador afectado. Esta indemnización busca equilibrar la situación y proporcionarte un respaldo económico mientras te enfrentas a la extinción del contrato.
Nuestro equipo de abogados laboralistas está aquí para asegurarse de que recibas la compensación que mereces. No permitas que un incumplimiento empresarial afecte tus derechos laborales.
¿No estás seguro de qué pasos seguir?
El proceso comienza con la presentación de una demanda de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC o CMAC).
En caso de no llegar a un acuerdo durante la conciliación, el siguiente paso es llevar el caso a juicio. Durante este proceso, se solicitará la extinción del contrato de trabajo y la sentencia emitida será susceptible de ser apelada ante el Tribunal Superior de Justicia.
Es esencial contar con el respaldo adecuado durante cada etapa de este proceso. Nuestro equipo de abogados laboralistas especializados está aquí para guiarte en cada paso del camino y asegurarnos de que tus derechos estén protegido
¿Te preocupa que la empresa tome represalias en tu contra?
Es fundamental entender que, desde el momento en que inicias acciones legales contra tu empleador, estás protegido por el principio de indemnidad.
Este principio, respaldado por la constitución, establece que la empresa no puede tomar represalias contra ti simplemente por ejercer tus derechos legales como trabajador.
Cualquier intento de la empresa de infringir este principio podría resultar en la nulidad de las medidas adoptadas, lo que significa que estarías protegido por la ley en caso de cualquier acción injusta por parte de tu empleador.
Tu seguridad y tus derechos son nuestra prioridad. Nuestro equipo de abogados laboralistas está aquí para asegurarse de que tus derechos estén protegidos en todo momento.
¡Aseguramos la Máxima Indemnización por la Extinción de tu Contrato Laboral!
Nuestro equipo de abogados laboralistas está aquí para brindarte la asesoría experta que necesitas para iniciar las acciones legales necesarias y obtener la máxima indemnización por la extinción de tu contrato de trabajo, considerando las distintas reformas laborales en vigor.
Con nosotros, tendrás a tu disposición abogados especializados en la indemnización por despido y la extinción de contratos, así como en la defensa de trabajadores que tienen derecho a importantes compensaciones.
Confía en nuestro equipo de abogados laboralistas especializados en Derecho Laboral. Estamos comprometidos con proteger tus derechos y asegurarnos de que recibas la compensación justa que mereces.
No te enfrentes solo a esta situación. ¡Contáctanos hoy mismo y deja que nuestros expertos te guíen hacia una resolución favorable de tu caso!